新年伊始，江苏省泗阳县出台新规，对领导干部实行生态环保离任审计，对环境污染造成重大损失的干部要“追溯问责”。审计内容包括河道水质、森林绿化、空气质量、污水处理、垃圾处理等12项指标，凡是任职期间辖区内生态环境恶化的领导干部，将给于降职处分；对已调出的领导干部，县里将严格进行“责任追溯”。（2月8日《人民日报》）

　　近年来，我国一些地方只顾发展经济，片面追求GDP、忽视环保而引发的污染事件屡见报端，一些地方政府或企业为了取得更大的经济效益，把“先污染、后治理”视作理所当然的惯例。人类对环境不友好，环境就会给人类加倍的报复和惩罚；如果不重视环保，经济发展的成果也可能被环境污染的负面影响所抵消。目前我国环境污染问题日益突出，加大环保力度已是刻不容缓，因此对离任干部进行生态环保审计就显得尤为必要。

　　对离任干部进行生态环保方面问题的审计，是对干部政绩考查制度的丰富与创新，也是对当地子孙后代的高度负责。这提醒一些地方执政者，在发展经济的同时要重视各行各业可能存在的环境安全隐患，也提醒其科学有效地调整产业政策和产业布局，完善企业入驻的环保标准。总之，审计干部任期内的河道水质、森林绿化、空气质量、污水处理、垃圾处理等12项指标，并对失职干部“追溯问责”，可以促使一些干部变“唯GDP”为追求绿色GDP，在任期内落实科学发展观，建成资源节约型、环境友好型社会。

　　江苏泗阳县出台的离任干部审计新规，把环境保护作为一项重要考核指标，值得其他地方借鉴，也给一些地方、企业在环保问题上弄虚作假、甚至乱挥地方保护主义大棒敲响了警钟。